O desenvolvimento de um gestor deve ser feito de forma prática e eficiente para apresentar bons resultados. A Jornada Blended realizada pela Weego abrange formatos que ajudam a explorar ao máximo a capacidade de aprendizado.

Se a empresa deseja um profissional com melhor desempenho na gestão de pessoas e processos, precisa investir em seu aprimoramento. Utilizando um modelo híbrido de desenvolvimento, nosso método visa preparar os talentos para toda a sua trajetória profissional.

Neste post você vai saber o que é uma Jornada Blended e como ela funciona no desenvolvimento de gestores. Continue lendo e veja os benefícios de usar esse método e como a Weego pode ajudar a transformar seus gestores em grandes líderes!

O que é a Jornada Blended?

O termo pode não parecer familiar, mas o método foi um dos mais empregados nos últimos tempos. Devido à necessidade de as empresas reestruturarem seu formato de trabalho, a aprendizagem também passou por mudanças.

Se antes os cursos, treinamentos e capacitações ocorriam, ou à distância, ou presencialmente, agora o blended learning proporciona benefícios de ambos os lados. Esse método de aprendizagem mistura diferentes estímulos, sendo eles on e off line, síncrono e assíncrono, e formal ou informal.  

E quais são os benefícios de uma abordagem blended?

Em muitas empresas a dificuldade de os líderes saírem para participar de treinamentos, sobretudo, no horário de expediente, sempre foi um empecilho para o aprendizado. Assim, muitas organizações trataram de recorrer a aprendizagem remota.

O blended learning, além de proporcionar comodidade e possibilidade de administrar o próprio ritmo de aprendizado, oferece diversas ferramentas para que o processo de aprendizagem seja mais completo e eficiente. O participante pode reforçar o conteúdo visto no encontro presencial, por exemplo, ou estudar um conteúdo online e tirar dúvidas.

Dessa forma, há ganhos dos dois lados, pois enquanto o líder aproveita ao máximo os dois métodos, a empresa consegue transmitir mais informações, capacitar e desenvolver suas lideranças.

Os benefícios não param por aí. O método blended promove alguns ganhos ainda mais significativos. Confira!  

Aumento de engajamento

Muito se fala sobre o importante papel do gestor na motivação das equipes, mas esses profissionais à frente da liderança precisam ter uma razão para influenciar pessoas. Portanto, proporcionar meios de aprimoramento das habilidades e competências necessárias para conduzir um time, ajuda a aumentar o engajamento.

Um líder preparado para lidar com situações de conflito ou tomar decisões em meio a momentos de crise tende a apresentar melhores resultados. Investir no aprendizado é valorizar o capital humano, logo, gestores em formação constante se transformam em líderes mais comprometidos.

Melhor retenção do conhecimento

O surgimento constante de novas informações sobre ferramentas e modelos de gestão de pessoas obriga os gestores a se manterem sempre atualizados. Quanto mais conhecimento absorvido, mais fácil será para eles lidar com as mudanças e inovações.

Com o método blended é possível oferecer capacitações mais curtas e pontuais, treinamentos mais longos e complexos ou atualizações em diferentes formatos. O importante é que se havia dificuldades em promover a aprendizagem para profissionais em posição de liderança, com o b-learning, a proposta é capacitar continuamente, a qualquer tempo e hora.

Melhor desempenho do gestor e de toda a organização

Os líderes, quando bem capacitados em suas hard skills e soft skills, conseguem ter uma visão macro da empresa e do negócio, aplicando o conhecimento de acordo com as ocorrências e complexidades do dia a dia.

Uma liderança de alta performance é aquela que sabe lidar com pessoas e processos, extraindo os melhores resultados de um trabalho coletivo e colaborativo. Quanto mais aberto ao conhecimento, maior será sua disposição e disponibilidade para criar um ambiente harmônico em que todos trabalham em torno do mesmo propósito.

Como funciona a Jornada Blended na Weego?

A especialidade da Weego é oferecer desenvolvimento e apoio aos gestores durante sua jornada de transformação em líderes de sucesso. Com um atendimento individualizado e acompanhamento personalizado, nosso objetivo é que através de lideranças habilidosas e competentes os resultados da empresa sejam cada vez mais surpreendentes.

Com o modelo da Jornada Blended, a Weego promove o desenvolvimento profissional dos líderes da empresa com eficiência.Em nosso método, acreditamos que liderança não é um dom, mas sim uma competência, ou várias delas que podem ser desenvolvidas, e, assim, criamos um modo próprio de desenvolver gestores.

Um dos nortes é a identificação das competências necessárias para que um profissional exerça a liderança de forma efetiva. Em seguida, entendemos que o próprio profissional deve ser conduzido por uma jornada para entender, ele mesmo, quais as habilidades e competências precisa desenvolver para ser considerado um bom líder.

Assim, com recursos práticos como o microlearning e os encontros síncronos para compor a base de fundamentos e o desenvolvimento de cada gestor, damos vida à Jornada Blended.

O método ajuda no processo de aprendizagem das lideranças, devido à facilidade de aplicação do conhecimento em diversos formatos – vídeos, podcasts, infográficos, ou flashcards – mesclando curta, média e longa duração seguindo o tempo disponível de cada líder.

Com um formato tão dinâmico, flexível e acessível, os líderes conseguem ter um foco maior no que precisam desenvolver e canalizam a atenção para os pontos mais urgentes. Enquanto isso, a empresa lucra com uma aprendizagem ágil, ao passo que vivencia o impacto positivo na rotina diária.

A ideia é simplificar ao máximo, ou seja, focar no que realmente demanda desenvolvimento identificando competências que, deficientes, podem causar impacto negativo no desempenho da liderança e geral da empresa.

Muitas empresas bem-sucedidas e comprometidas com a performance dos líderes têm em comum modelos enxutos de treinamento, capacitação e desenvolvimento. Foi pensando nisso que desenvolvemos nosso método e incluímos a b-learning para dinamizar ainda mais a aquisição do conhecimento.

Com a Jornada Blended, mantemos o processo, mas aceleramos o aprendizado em um trabalho conjunto com cada gestor sendo protagonista da própria história e responsável pelo seu desenvolvimento como líder. 

Se você gostou do post e acredita que nossa metodologia pode ser o diferencial que você precisa para desenvolver as competências dos líderes da sua empresa, entre agora mesmo em contato e saiba como nós, da Weego, podemos contribuir nesse processo!

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