Nosso código de cultura forma a base dos valores que acreditamos e vivenciamos no dia-a-dia. Contratamos, retemos e demitimos com base nesses valores.
“A cultura come a estratégia de café da manhã” já dizia Peter Druker.
E os pilares de uma cultura são os valores e como eles são vivenciados na prática, no dia-a-dia.
Um dos grandes erros que cometi como empreendedor, em outras empresas, foi ter demorado para ter estruturado o código de cultura. Não tenho dúvida alguma que ele é o maior alicerce de uma empresa que quer fazer a diferença no mundo.
A Weego nasceu faz pouco tempo e nesse período já conseguimos identificar alguns valores presentes em nosso dia-a-dia e que valorizamos.
Valores Weego:
- TRANSPARÊNCIA – A base de um relacionamento. Sem transparência não há confiança e sem confiança não há relacionamento.
- “A” TEAM – Contratamos e retemos as melhores pessoas. Somos um time com skills complementares onde junto somos melhores (1+1=3).
- ACCOUNTABILITY – Temos compromisso com nossas atividades e responsabilidades. Somos responsáveis pelos resultados que geramos.
- SELF DEVELOPMENT – Walk the Talk! Ajudamos os gestores a se desenvolverem de forma contínua. 1% melhor todos os dias. Assim buscamos, também, nos aprimorar como seres humanos.
- CUSTOMER CENTRIC – Geramos WOW em nossas interações com os nossos clientes. Criamos uma experiência única e marcante.
- DATA DRIVEN – A análise é um dos pilares da nossa solução. Precisamos sempre basear as nossas decisões em dados, quantitativos e qualitativos.
- HAVE FUN – Enjoy the journey! Porque tem que ser divertido!
É nisso que acreditamos!
Abaixo nosso culture code, versão um.
Culture Code – Weego from Caio SigakiCódigo de cultura – Weego
Curtiu? Quer vir trabalhar com a gente? Quer nos ajudar a transformar milhares de gestores?
Envie seu CV! letsgo@admin
